Los servicios proporcionados mediante plataformas digitales en su mayoría son prestados por residentes en el extranjero sin establecimiento permanente en México y aunque prestan servicios en territorio nacional, por ese hecho regularmente no alcanzaban a cubrir obligaciones establecidad en general en la Ley del IVA; por tal situación dentro de LIVA se incluyó el Capítulo III -Bis a la LIVA, denominado “De la Prestación de Servicios Digitales por Residentes en el Extranjero sin Establecimiento en México”.

El artículo 27 apartado B fracción III de la Ley del Código Fiscal de la Federación, prevé la obligación de reportar en aviso especial los nombres, y Registro Federal de Contribuyentes de socios y accionistas de sociedades y asociaciones. Esta obligación debe cumplirse a través de la mecánica prevista en la ficha de trámite 295/CFF “Aviso de actualización de socios o accionistas”, contenida en el Anexo 1-A, dentro de los treinta días hábiles siguientes a aquél en que se realice el supuesto de constitución, o cambio o operacional o de participación y capital, ante la  administración General de Servicios al Contribuyente.

Con el objeto de ayudar en la protección de las fuentes de empleo formal, la reactivación de la economía del país y para evitar afectaciones sobre la cotización de los trabajadores, el Infonavit dio a conocer un plan especial para los patrones con problemas para pagar en tiempo y forma las aportaciones de vivienda.

El 29 de abril de 2020 se publicó en el DOF, el “Acuerdo por el que se delegan diversas facultades a los servidores públicos del Servicio de Administración Tributaria”, con el objetivo de lograr mayor eficacia en la aplicación de las disposiciones fiscales y aduaneras, así como para mejorar la eficiencia en el desarrollo de las funciones encomendadas a éste Órgano estratégico para la recaudación.

Los pasados días 14 y 15 de mayo del presente mes, la Secretaría de Salud publicó en el Diario Oficial de la Federación un Acuerdo y su modificación por precisiones, mediante el que se establecen las reglas generales de reincorporación de actividades para las empresas con actividades esenciales y las nuevas reglas de seguridad de interacción ante las condiciones epidemiológicas de COVID-19.

A través de boletín de prensa 191/2020 fechado el 13 de abril de 2020, el Instituto Mexicano del Seguro Social anuncia algunas medidas para diferir el pago de cuotas obrero patronales.
Las medidas, son las que ya existen en la Ley en los artículos 40-C y 40-D de la Ley de Seguro Social (LSS), que establece los mecanismos para acordar el pago en parcialidades de los adeudos, pudiendo diferirlos hasta por 48 meses.

El pasado 27 de abril de 2020, se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) un acuerdo por el que se modifica el convenio de colaboración administrativa en materia fiscal federal, celebrado entre el Estado de Puebla y la SHCP.

El 12 de abril de 2020, el Gobernador del Estado de Puebla Miguel Barbosa Huerta en conjunto con las y los titulares de las Secretarías de Planeación y Finanzas, Economía, Desarrollo Rural y de Administración, anunció el Plan de Reactivación Económica (el “PRE”), con la finalidad de fortalecer la economía del Estado y atender todos los frentes durante la actual emergencia sanitaria declarado publicada en el Diario Oficial de la Federación (“DOF”) el 31 de marzo del 2020. El Plan puede consultarse en la página oficial y plataformas digitales de la Secretaria del Estado, y estará vigente a partir del 15 de abril de 2020. Consiste en el otorgamiento de apoyos y estímulos fiscales al campo, financieros y para la continuidad de la operación del sector empresarial, entre los que destacan:

Nuestro equipo de socios y gerentes en el área tributaria participaron directamente en la retroalimentación del grupo fiscal internacional de HLB por todo el mundo el pasado 24 de septiembre con el título:“HLB International Tax Webinar Eps 9. Latest trends in Permanent Establishment”. De esta forma, estamos en directa sintonía con las tendencias de fiscalización para negocios internacionales en México y el extranjero, listos para atender sus proyectos de escala mundial

Las empresas de todas dimensiones deben iniciar ya una evaluación de cumplimiento para prepararse debidamente a la implementación de acciones concretas solicitadas por la NOM-35 relacionada con este tema y obligatoria atendiendo a la reforma Laboral en vigor a partir de este fin de año.